Indien je droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je niet een kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je over veel mensen dat het heel ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit gehele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het oude manieren nog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen het dit een perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat jouw een fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u niet absoluut beseft wat de toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over betreffende ons back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt aan je droom / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep over binnen, dat daar een perfecte baan is die uitstekend is wegens je daarbuiten. Dit past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is daar ons ideale baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht voor ons zoveel van welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kunt u het niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je het wegens dit eerst zag.
Misschien ben je in het verleden een perfecte baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te gluren dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste doen?" is de juiste vraag
Dit kan zijn een van een meeste gestelde vragen bij het afwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer Vacature Noordwijk een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Of het idee beschikken over dat jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt doen?" Het kan zijn ons heel andere belangstelling vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Indien jouw niet gelukkig raakt over je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor over andere klanten welke besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Het ook niet leuk vinden met jouw baan kan je zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde man ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons dienen te verder helpen vooruitgang te registreren. Doch wat wanneer je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie dat mits ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens al wist ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar het leven aangaande haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons korte apple tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te gadeslaan hetgeen daar kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan of er iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, houden betreffende, behouden over het zodra de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn aangaande het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar je het aan heb: de Vacature Pijnacker-Nootdorp "hetgeen ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst vanwege variatie bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één ofwel deze mythen jouw tegenhouden, waar Vacatures Provincie Zuid Holland wacht je nog op?
